凝新聚力共话成长——外国语学院召开新进教工座谈会

近日，为加强学院师资队伍建设，更好地帮助新进教工转变角色和融入团队，助力青年教师成长发展，外国语学院组织召开以“凝新聚力·共话成长”为主题的新进教工座谈会。学院领导班子成员、资深教师代表、近5年新进教职工等40余人参加座谈会。会议由学院党委书记江飞主持，何彦诚院长出席会议并讲话。

座谈会上，学院资深教师发挥以老带新、传帮带作用，积极分享教学科研工作经验，帮助新进教工提升教学科研能力。丁礼明教授以《学术研究之路径与策略》为题，结合自己的科研成长经历，从“学术积累、科研项目申报、学术论文选题与撰写”等方面分享了自己的经验和体会，并鼓励年轻教师保持足够的学术热情和积极进取的心态，方能在专业领域不断取得新的成绩。学院硕士研究生导师、学校教学指导委员会委员刘姬博士以《融入与创新：新教师在外语教学中的快速适应与教学创新》为题，从“教学准备、优质课标准、创新思考、教学成长路径”等方面分享了从教多年来的心得感受，建议年轻教师要做到“厚植情怀、与时俱进、持续改进、教学研相长”。

朝鲜语系金哲教授、英语系龙瑞翠教授，张春阳、姜苓、哈长辰三位博士，大学英语教师黄丹怡、专职辅导员武海燕等7位新进教工代表先后发言。自由交流环节，其他与会新教工逐一作了交流发言，大家畅谈入职以来的感受和体会，对学院发展纷纷建言献策。

何彦诚院长结合高校的五大功能定位，希望新进教职工尽快适应新岗位、融入新环境，合理规划个人职业发展路径，将个人发展与学院和学校的发展紧密相连，将个人规划与国家外语人才培养战略紧密结合，在发展中做贡献，在贡献中求发展，积极努力做到教研相长，推动高水平教学科研成果产出，不断实现个人持续进步和提升，为外语学科建设和外语人才培养贡献自己的力量。

江飞书记在总结讲话中高度凝练了外语学院的发展特点和办学特色。他勉励新进教工扎根于广西师范大学这片积淀深厚的文化沃土，站稳三尺讲台，以实际行动诠释“尊师重道，敬业乐群”的校训精神和“弘文励教，至臻至善”的“独秀精神”。围绕新教工个人成长和学院高质量发展，他强调，一是要坚定政治方向，牢记“立德树人”根本任务，增强高校教师使命感和责任感。二是要严守高校教师师德师风标准，潜心问道，严谨治学，树立高校教师良好形象。三是要树立集体观念和大局意识，重视团队合作，甘于奉献。四是要关爱学生，共同成长，争做“三全育人”典范。他还结合学院发展现状，就新一届班子工作思路、重点工作等与大家畅谈交流。

会上，全体新教工还集体签订了学校《教师师德承诺书》。大家一致表示将积极承担立德树人、教书育人的神圣使命，严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，模范践行“尊师重道，敬业乐群”的校训精神，争做“四有”好教师。

近年来，外国语学院高度重视人才队伍建设，坚持党管人才“把方向”，坚持强化引育“出实招”，坚持问题导向“求实效”，人才队伍建设成效显著。先后引进各类高层次人才36人，其中教授（博士）6人，博士28人，副教授（硕士）2人；具有境外知名大学学历或访学交流经历的教师24人。1人获得自治区级人才称号、1人获得自治区级人才资助计划，12人获得广西高校中青年教师科研基础能力提升项目资助，2人入选学校“独秀青年学者”培育计划，3人获批国家级科研项目、16人获批教育部人文社科等省部级教学科研项目；自主培养获得博士学位10人，自主培养晋升教授2人、副教授11人。特别是2024年，全年引进到岗教授1人、博士7人，拟报到博士2人。

（图/文：外国语学院办公室，审核：江飞、何彦诚）