【凝心聚力 扎实推进】外国语学院党委（扩大）会专题研究2022届毕业生就业工作

        为统筹疫情防控和学生就业，提高人才培养质量，落实立德树人根本任务，帮助学生实现更充分就业。12月13日，外国语学院党委（扩大）会专题研究2022届毕业生就业工作，学院党政全体领导和毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委主要负责人主持。

      会上，各毕业班辅导员详细介绍了当前学生就业进展情况、目前存在的问题及下一步努力的方向。

      学院党委主要负责人分析了我院当前整体就业状况，全面总结了学院去年毕业生就业工作成绩与不足，详细梳理了学院2022届毕业生就业情况和动态信息。他表示，要继续采取有效措施，提早着手、系统谋划就业工作，充分利用寒假前的重要阶段做好学生思想引导及专业指导；增强家校沟通，形成合力，以关心关爱学生为出发点，促进就业，提高就业质量，确保疫情防控常态化背景下各项就业举措落实落地落细。

      学院行政主要负责人结合学院毕业生就业人数变化、行业发展趋势、用人单位招聘需求等几个方面，全面为毕业生分析了2022届毕业生在求职中可能面临的压力和机遇。要求毕业班辅导员强化教育引导，加强就业形势教育，引导毕业生确立合理的就业期望，增强就业信心，积极主动就业；做好精准指导服务工作，加强毕业生心理疏导，缓解就业压力，掌握不同专业、不同类型毕业生就业需求和就业动态，有针对性地开展“一对一”帮扶，尤其是建档立卡、少数民族等特殊群体，促进尽快顺利就业。

      会议指出，全体党政领导思想上要高度重视，要提高站位，形成全院全员推进就业的工作格局；其次，工作上要把握规律，把就业工作贯穿学生教育培养的全过程，班主任、导师要在就业过程中切实关心帮助，专业课老师要把握好课堂教学，毕业班辅导员要充分发挥桥梁纽带作用，努力促进就业工作合力发挥；最后，要进一步强化问题意识，紧抓就业关键环节，开拓就业市场，建立完善就业档案，重点关注就业困难群体，努力帮扶提高就业竞争力。

      接下来，学院将采取四大工作举措推进就业工作。一是开展就业经验分享沙龙。致力为毕业生搭建一个有效的沟通平台，促进学生互相交流，互相启发，共同成长。二是开展就业指导讲座以及优秀学子就业经验分享会。邀请就业指导专家开展讲座，提高毕业生对就业市场的全面认识，引导学生树立正确的就业观，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，掌握求职就业的方法和技巧，学会推销自己。三是建立就业家校联系制度。辅导员每月联系一次未就业学生家长，沟通学生近期就业情况，相互交流，共同探讨。同时，通过召开线上毕业生家长座谈会，全面了解家长对学生的就业期待，纾解家长和学生的就业焦虑情绪。四是建立学生-班级-辅导员三级就业信息统计体系，全面掌握毕业生的就业现状、深造情况、就业意愿、思想动态和服务需求，组织就业指导活动，针对就业形势、就业政策、求职技巧、信息获取等内容开展高质量的指导讲座。

      本次就业推进会凝聚了共识，明确了举措，全院将继续稳步推进就业工作，真正做到将毕业生“扶上马，送一程”。